Gestión laboral y nóminas en Málaga
Contratos, nóminas, seguros sociales y toda la relación con la Seguridad Social. Para empresas de la Costa del Sol con plantilla española o internacional.
Desde que decides contratar hasta que termina la relación laboral, hay una secuencia de obligaciones que no admite improvisación. Nos ocupamos de toda ella.
En la Costa del Sol es normal que una empresa tenga trabajadores de cinco nacionalidades distintas. Eso trae situaciones que hay que resolver bien: autorizaciones de trabajo, desplazamientos temporales, formularios A1 de la Seguridad Social, trabajadores en remoto desde otro país y retenciones de IRPF de personas que llegan a mitad de año.
Entregamos las nóminas y las comunicaciones al trabajador en inglés cuando hace falta, que evita bastantes malentendidos.
Código de cuenta de cotización, mutua de accidentes, plan de prevención de riesgos y el contrato ajustado al convenio de tu sector. Lo montamos completo antes del alta.
No se puede contratar sin autorización que habilite para trabajar. Lo que sí podemos es estudiar la vía de extranjería que le permita obtenerla y tramitarla en paralelo.
Sobre el salario bruto hay que sumar la cotización empresarial a la Seguridad Social, que depende del contrato y del sector. Te damos el coste total antes de firmar nada.
Sí. El régimen de empleados de hogar tiene sus propias reglas y es muy habitual entre residentes extranjeros de la zona. Gestionamos el alta, la nómina y las cotizaciones.